Como especialista en el campo de los conceptos totales para un entorno vital agradable y seguro (contra incendios), Brakel Atmos ha desempeñado un papel importante en el mercado desde hace años. Incorpora lo mejor de la naturaleza con respecto a la luz, aire y seguridad. En Brakel Atmos trabajamos con departamentos autónomos y sólidos con su propia especialidad. Los departamentos disponen de unos conocimientos amplios y profundos y una experiencia única en su campo de trabajo. Conjuntamente dichos especialistas ofrecen soluciones óptimas e íntegras para vivir de forma confortable y segura, para trabajar y distraerse en edificios. Para ello colaboran de forma intensiva entre ellos y sus contactos. Simplemente, porque es nuestra segunda naturaleza…

La creación de unas condiciones laborales agradables y seguras es también nuestra segunda naturaleza. Se nota en nuestra manera de interacción: abierta, informal y llena de entusiasmo. Si le interesa y quiere ser uno de nuestros expertos, le invitamos a incorporarse en la plantilla de Brakel Atmos.

• adaptar una actitud emprendedora;
• asumir la responsabilidad;
• mostrar y desplegar sus cualidades;
• mostrar espíritu de equipo;
• construir su propia profesionalidad;
• compartir los conocimientos y la experiencia adquirida;

¿Qué ofrecemos?
Evidentemente ofrecemos un buen salario y buenas condiciones de trabajo que se estipulan en una guía del personal. El contenido se comprueba anualmente y se adecua a las modificaciones en las leyes y la normativa.

Además, todos los nuevos empleados deben realizar un programa de presentación y prácticas.

La presentación consiste en:

• presentación a los compañeros y a la dirección
• visita de los diferentes departamentos y la empresa de producción
• explicaciones sobre la estructura de la organización
• entrega y regulación de recursos
• estipulación de las normas de seguridad
• explicación general del reglamento interior
• consulta de la documentación
• especificación de nuestros productos y sistemas
• explicación del sistema de calidad, condiciones laborales y medio ambiente (procesos/procedimientos/descripciones de las funciones, planificación de emergencias en la empresa, etc.)
• explicación de los sistemas informáticos
• presentación de los clientes

Se prepara un plan de incorporación a medida, que consiste en:

• una presentación detallada de los productos
• colaboración intensiva con el compañero del nuevo lugar de trabajo
• observación y colaboración en diferentes departamentos implicados en el proceso
• tras algunas semanas se realiza una evaluación con el coordinador de equipo sobre el método de trabajo, las experiencias en el período de prácticas y la necesidad de formación para un buen funcionamiento.
• Como mínimo, una vez al año el coordinador de equipo mantiene una conversación individual sobre el funcionamiento, basada en la igualdad. Durante esta conversación se evalúa el pasado y el futuro del funcionamiento del colaborador, coordinando las medidas a tomar para obtener resultados óptimos en el futuro.

Nuestros empleados realizan su trabajo en estrecha colaboración. Nuestra sociedad de personal organiza regularmente actividades para los colaboradores, obsequiándoles con incentivos en ocasiones especiales.

Oportunidades de promoción
Consideramos imprescindible descubrir la carrera adecuada para cada empleado. Para todos los colaboradores es importante encontrar el puesto donde mejor trabajan. A parte de las posibilidades en Brakel Atmos, consideramos las oportunidades en CRH. Haga clic aquí si desea más información sobre nuestra organización.